Ondersteuning tijdens ziekte op werk
Home | Werkgevers |Wajong Talenten uit IJsselmuiden biedt ondersteuning aan tijdens ziekte op het werk. Voor sommige werknemers met een Wajong-uitkering, of Indicatie banenafspraak zijn er aanpassingen of hulpmiddelen nodig, zodat ze op een goede manier bij jouw bedrijf aan de slag kunnen. Ook kan het zijn dat de werknemer niet voor de volle honderd procent kan werken. Dit alles kan kosten met zich meebrengen. Daarom kan je gebruik maken van speciale voorzieningen die deze kosten dekken.
Welke ondersteuning bieden wij aan tijdens ziekte op het werk?
Er zijn verschillende opties voor de ondersteuning die wij bieden tijdens ziekte bij jou op het werk. Voorbeelden van aanpassingen die kosten met zich mee kunnen brengen zijn:
- Werkplek-aanpassing
- Hulpmiddelen
- Vervoer
- Begeleiding
Afhankelijk van wat er mogelijk is binnen jouw bedrijf, zullen we met je meekijken welke ondersteuning het meest noodzakelijk is tijdens ziekte op je werk. Tevens zullen wij de administratie van Wajong-medewerkers als dienstverlening uitvoeren.
Hulpmiddelen en werkplekaanpassing
Als er hulpmiddelen of aanpassingen nodig zijn op de werkplek van een werknemer met een Wajong-uitkering of een Indicatie banenafspraak, kan je hiervoor een subsidie aanvragen. Zo kan je de kosten van bijvoorbeeld een rolstoelvriendelijk toilet of een entree met een automatische deuropener terugkrijgen, die je ter ondersteuning tijdens ziekte op je werk hebt laten installeren. De voorwaarde hierbij is wel dat de werknemer minimaal zes maanden bij je gaat werken. Overleg met jouw werknemer welke voorzieningen hij of zij zelf al heeft of mee kan nemen. Onze organisatie voor werkgevers en werkzoekenden helpt je graag bij het regelen van deze subsidies.
Begeleiding op werk
Dankzij begeleiding op het werk kan een werknemer met een Wajong-uitkering of Indicatie banenafspraak vaak nog beter presteren. De begeleiding bestaat uit gesprekken, waarbij wordt gekeken waar de werknemer tegenaan loopt en hoe dat het beste opgelost kan worden. Deze begeleiding wordt gegeven door een jobcoach die ook gesprekken heeft met jou om de gang van zaken te bespreken. Alles wat er ter ondersteuning tijdens ziekte op het werk wordt aangepast, is grotendeels te vergoeden.
Financiële voordelen
Werken met een Wajonger is niet alleen prettig voor de werknemer zelf, maar ook voor jou. Je laat ermee zien dat je het belangrijk vindt dat een Wajonger normaal wordt behandeld en het is ook nog eens financieel aantrekkelijk. Wajong Talenten geeft je zo nodig advies over de financiële voordelen waar je aanspraak op kunt maken voor de ondersteuning tijdens ziekte op het werk. Hierbij moet je denken aan:
- Premiekortingen
Als je een werknemer met een Wajong-uitkering, of Indicatie banenafspraak in dienst neemt, betaalt je minder WAO-, WIA- en WW-premies. De hoogte van de korting is maximaal 2000 euro per jaar. - Proefplaatsingen
Een werknemer met een Wajong-uitkering of Indicatie banenafspraak mag maximaal twee maanden zonder loon werken in een bedrijf met behoud van uitkering op een werkervaringsplek. - No-riskpolis
Als jouw werknemer met een no-riskpolis ziek wordt, dan betaalt het UWV het loon door. - Loondispensatie/loonkostensubsidie
Met deze regeling hoef je de werknemer minder loon te betalen, omdat hij of zij minder kan presteren of een deel van een functie kan uitvoeren.
Geef iedereen een eerlijke kans
Ben je geïnteresseerd in wat wij voor je kunnen betekenen als het gaat om ondersteuning tijdens ziekte op je werk? Ons team staat voor je klaar. Van de werving van Wajongers tot het ondersteunen van een fijn verloop: wij helpen jou. Laat je gegevens achter door ons contactformulier in te vullen. Onze organisatie zal zo snel mogelijk contact opnemen met je.