Algemeen: 038 45 38 600 | info@wajongtalenten.nl | Vacatures en sollicitaties: 06 36 12 3674 of 050 55 36 542 | vacatures@wajongtalenten.nl
Een werkgever kan via het formulier ‘’vacaturemelding’’ een vacature melden. Een medewerker van Wajong Talenten zal zo snel mogelijk contact opnemen en afspraken maken over de verdere afhandeling. Persoonlijke gegevens van de werkgever worden vertrouwelijk behandeld volgens de richtlijnen zoals genoemd in de AVG.
Bestaande account werkgevers
Een gebruiker heeft alleen toegang tot de cv’s op www.wajongtalenten.nl indien hij een werkgever is en zich als werkgever heeft aangemeld op www.wajongtalenten.nl. Alleen die medewerkers van de werkgever die een dienstverband hebben bij de werkgever, kunnen zich registreren. Dit betekent dat indien het dienstverband bij de werkgever geëindigd is, de toegang voor die medewerker van de werkgever niet langer gerechtigd is. Toegang tot de persoonsgegevens van de (openbare) cv’s is voorbehouden aan een werkgever of een van zijn medewerkers die het aanmeldproces goed heeft doorlopen. Op dit moment is het niet meer mogelijk om een account aan te maken als werkgever. Zoals hierboven beschreven kunnen werkgevers wel vacatures aanmelden. Medewerkers van Wajong Talenten verzorgen dan de weving – en selectieproces.
3. Door het plaatsen van een vacature of een cv op de cv- en vacaturebank van www.wajongtalenten.nl wordt er door medewerkers van Wajong Talenten niet automatisch actief voor u bemiddeld. De vacature of het cv kan worden gevonden door andere gebruikers op www.wajongtalenten.nl en er kan automatisch door het systeem worden gematcht.
1. Een vacature, inclusief de in de vacature genoemde eisen, maar ook de selectie door werkgever van kandidaten voor de vacature, mag niet in strijd zijn met het bepaalde in de Algemene wet gelijke behandeling, de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte, de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid en de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen.
2. Vacatures moeten zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Wenst de gebruiker een vacature in een buitenlandse taal op te stellen ten behoeve van werving in de landen waarmee het vrije verkeer van werknemers van kracht is, dan kan de gebruiker de vacature voor Europese dienstverlening aanmelden bij het Werkgeversservicepunt in de regio.
3. Werkgever draagt er zorg voor dat de vacature, alsmede de daarover door werkgever verstrekte informatie, juist, volledig en niet misleidend is. In ieder geval zal in de vacature de volgende informatie worden opgenomen:
4. Werkgever draagt er zorg voor dat de vacature actueel is en blijft. Bij het vervullen van de vacature of het niet meer beschikbaar stellen ervan, zal werkgever de vacature zo spoedig mogelijk van www.wajongtalenten.nl verwijderen, of laten verwijderen door een medewerker van Wajong Talenten
5. Elke afzonderlijke vacature mag maar eenmaal worden geplaatst.
6. Werkgever mag aan het reageren op een vacature geen kosten voor de sollicitant verbinden.
1. Cv’s moeten zijn opgesteld in de Nederlandse taal.
2. Gebruiker draagt er zorg voor dat de in zijn cv verstrekte informatie juist en niet misleidend is.
3. Gebruiker is zelf verantwoordelijk voor de inhoud van zijn cv alsmede voor het actueel houden ervan.
1. Wajong Talenten verwijdert dan wel weigert een vacature indien:
2. Wajong Talenten verwijdert de vacature aan het einde van de aan de vacature gekoppelde looptijd, tenzij de betreffende gebruiker voor het einde van die termijn een verzoek heeft gedaan tot verlenging van de looptijd.
3. De registratie van een vacature kan op verzoek van gebruiker op inactief worden gezet.
Vervolgens wordt de vacature door Wajong Talenten verwijderd, tegen een door gebruiker aan te geven datum. Bij gebreke van een duidelijk kenbare datum geldt als datum beëindiging de datum waarop het verzoek door Wajong Talenten wordt verwerkt.
1. Wajong Talenten verwijdert dan wel weigert een cv indien (de tekst van) het cv in strijd is met het bepaalde in deze Algemene Voorwaarden;
2. Wajong Talenten verwijdert het cv aan het einde van de aan het cv gekoppelde looptijd, tenzij de betreffende Gebruiker voor het einde van die termijn de looptijd voor het cv heeft verlengd.
1. Wajong Talenten biedt met de cv- en vacaturebank van www.wajongtalenten.nl aan gebruiker de mogelijkheid om zelfstandig zonder tussenkomst van Wajong Talenten vacatures en cv’s te plaatsen. Voor de inhoud van de cv’s en de vacatures is de betreffende gebruiker zelf aansprakelijk. Wajong Talenten toetst de geplaatste cv’s en vacatures marginaal en zal bij geconstateerde overtredingen van de voorwaarden in deze Algemene Voorwaarden vacatures en cv’s zo mogelijk actie ondernemen. Wajong Talenten is niet verantwoordelijk en niet aansprakelijk voor de inhoud van de geplaatste cv’s en vacatures, noch voor het verdere verloop van de sollicitatieprocedure.
2. Wajong Talenten is niet aansprakelijk voor de juistheid en de volledigheid van de inhoud van de op www.wajongtalenten.nl geplaatste vacatures en cv’s. Eveneens is Wajong Talenten niet aansprakelijk voor de juistheid en volledigheid van de gegevens betreffende de gebruikers zelf.
3. Het e-mailverkeer tussen gebruikers onderling vindt plaats voor rekening en risico van de betreffende gebruikers.
4. Een gebruiker die in de cv- en vacaturebank van www.wajongtalenten.nl een vacature of cv opmerkt die in strijd is met de voorwaarden in deze Algemene Voorwaarden vacatures en cv’s, wordt verzocht dit per e-mail te melden aan Wajong Talenten. Privacy
Wajong Talenten maakt gebruik van 'cookies'. Cookies zijn kleine bestanden die op uw harde schijf worden geplaatst door de browser. Met behulp van een cookie kan www.wajongtalenten.nl uw internetadres herkennen.
Partners/Derden Wajong Talenten kan niet garanderen dat partners of derden die op www.wajongtalenten.nl worden genoemd en waar links naartoe zijn opgenomen zich ook aan de privacywetgeving houden. Wajong Talenten is daarvoor niet verantwoordelijk.
Voor al uw vragen over www.wajongtalenten.nl en het privacybeleid van het Wajong Talenten kunt u bellen met 038-4538600 (maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 16.00 uur).
Klachten Bij klachten over de dienstverlening door het Wajong Talenten, waaronder ook de site wordt aangemerkt kun u kenbaar maken middels het contactformulier op de website www.wajongtalenten.nl
Tasveld 10-6
8271 RW IJsselmuiden
038-4538600
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
© 2023 | Wajong Talenten | Alle rechten voorbehouden.